Recruitment Consultant (traineeship)
Wilde jij als kind ook altijd al Recruitment Consultant worden? Ik ook niet. Nu zou ik niets anders meer willen. Waarom niet? Dat leg ik hieronder uit…
Over Jacobsz Consultancy
Jacobsz Consultancy is een relatief kleine (7 collega’s) recruitment organisatie die is gespecialiseerd in de bemiddeling van freelance finance professionals in het absolute top segment. Als je ons vergelijkt met autodealers, dan verkopen wij Bentleys.
Jacobsz Consultancy is vrij recent opgericht, namelijk in 2018. In het geval van Jacobsz betekent dit dat daar veel voordelen aan verbonden zitten, zonder de gebruikelijke nadelen. De voordelen waaraan je moet denken:
- Opgericht door 2 broers met 20 jaar recruitment ervaring
- Een familiaire sfeer
- Een 1:1 opleiding en begeleiding
- Alles is gewoon goed geregeld; niet de ongemakken van een startend bedrijf
De groei die Jacobsz heeft doorgemaakt vanaf vrijwel de eerste week is ongekend en soms moeilijk -ook voor ons- om te geloven. Blijkbaar zat de markt echt te wachten op een premium niche-speler als Jacobsz Consultancy. Om deze groei niet alleen vast te houden, maar zelfs kracht bij te zetten, zijn we zoek naar collega’s die samen met ons willen groeien.
Wat ga je doen?
Als Recruitment Consultant bij Jacobsz ben je enerzijds voortdurend op zoek naar bedrijven met een “probleem” waarvoor zij tijdelijk een freelance finance professional zoeken. Anderzijds ben je constant op zoek naar de beste freelance finance professionals in de branche en onderhoud je daarnaast je reeds bestaande netwerk. Je hebt in de functie echt 2 klanten: de opdrachtgevers en de freelancers.
Je geniet veel vrijheid in deze functie. “Hoe je het doet, doe je het.” Natuurlijk krijg je vele handvatten aangereikt waardoor je gegarandeerd succesvol zult worden. Wij zoeken collega’s die niet op zoek zijn naar een baan als “recruitertje” maar beseffen dat ze bij een premium partij komen te werken met een premium werkwijze. Dit alles werkt natuurlijk alleen als jij zelf ook een premium instelling hebt.
Het is van belang dat je geen 925-mentaliteit hebt en een voorstander bent van WHPH; Work Hard-Play (extremely)Hard…
Wie ben jij?
In de praktijk zien wij dat mensen die voldoen aan onderstaande zaken bijna altijd succesvol worden in combinatie met ons persoonlijke en uitgebalanceerde training & opleiding. Herken jij jezelf niet in onderstaand lijstje maar ben je van mening dat het vak van Recruitment Consultant, want dat is het, jou op het lijf is geschreven? Dan daag ik je uit om te solliciteren!
- HBO werk- en denkniveau
- Je bent commercieel
- Je woont in Amsterdam of binnen 45 minuten reizen
- Je bent een doorzetter
- Je bent ambitieus
- Je kunt snel beginnen
Wat bieden wij?
Ik vraag nogal wat van je hè? Nou, als je ziet wat wij jou bieden snap je waarom:
- Zeer aantrekkelijk basissalaris
- Bovengemiddelde bonusregeling zonder drempel
- Uitgebalanceerde en op jou afgestemde training & opleiding
- Zeer snelle carrièremogelijkheden
- Te gekke incentives waaronder: horloge’s, lunches bij sterrenrestaurants,
citytrips, vaartochtjes, etc - Een premium pand aan de Willemsparkweg met adellijke tuin en
wijnklimaatkast die reikt tot het plafond - Fantastische collega’s die de barman van Café Gruter vaker zien dan hun
moeder of schoonmoeder (dat laatste is eigenlijk vrij logisch) - Sporten in de lunch
- VrijMiBO’s die soms wel erg ambitieus vroeg beginnen
- Veel events buiten werk (soms met collega’s van broer-/zusterbedrijven)
Solliciteren
Recruitment, recruitment, recruitment. Soms lijkt het erop dat de hele wereld werkzaam is in de recruitment. Geloof mij als ik je zeg, beloof, dat dit anders is dan alle andere bureaus. Als jij mij uit kan leggen waarom jij dit wil, dan draaien we het gesprek om. Ik ga Jacobsz in ons kennismakingsgesprek “verkopen”. Wedden dat jij Jacobsz een aanbieding gaat doen? Helmig Heerink – 0614311059 – helmig@jacobszconsultancy.com